Subklasse 417 en 462
Uw Australische working holiday visum
Op basis van uw paspoort wordt u gekoppeld aan de 417 of 462, uw formulier wordt voorbereid en gecontroleerd, en daarna voor u ingediend. Is het quotum van uw land nog niet geopend, dan wordt uw aanvraag ingediend op het moment dat het opengaat.Automatisch indienen zodra het quota opent
Geld terug bij weigering
4.7 op Trustpilot, 83 beoordelingen
5 min
om aan te vragenWaarom Tern kiezen?
Moderne software, lagere prijs
Software verzorgt het administratieve werk, zodat de tijd van de advocaten naar juridisch oordeel gaat, niet naar de overheadkosten van een advocatenkantoor. Zo blijft de prijs laag.Weet wanneer uw visum aankomt
Ons voorspellingsmodel, gebouwd op basis van miljoenen echte visumaanvragen, schat uw goedkeuringsdatum. Als het later aankomt dan voorspeld, betalen we onze servicekosten terug.Automatisch indienen zodra het quota opent
Veel landen hebben jaarlijkse quota. We dienen je aanvraag in op het moment dat het quota opent, zodat je de beste kans hebt om een plek te bemachtigen.Vereisten
Wie komt in aanmerking
Wat u nodig heeft om in aanmerking te komen
LeeftijdTussen 18-30 (of tot 35 als u uit Canada, Cyprus, Denemarken, Finland, Frankrijk, Duitsland, Ierland, Italië, Zuid-Korea of het VK komt)
Geldig paspoortPaspoort van een van de 45+ deelnemende landen
StartkapitaalMinimaal AUD 5.000 plus een retourticket (of geld daarvoor)
Eerste, tweede of derde visumU kunt tot drie working holiday visa in totaal aanvragen
Wat inbegrepen is
Volledige ondersteuning van begin tot eindEen gepersonaliseerd bewijsplan, geen generieke checklist
Migratieadvies om je aanvraag te versterken
Gecontroleerd op fouten en inconsistenties voor indiening
Volledige voorbereiding en indiening bij het Departement
Verzoeken van het Departement om documenten of informatie, beantwoord
Niet zeker of u in aanmerking komt? Start de aanvraag en uw geschiktheid wordt onderweg gecontroleerd.
Echte aanvragen
4 op 10
aanvragers hadden een probleem met hun bewijs dat wij vóór indiening hebben opgemerkt en opgelost
Australisch bedrijf met Australische immigratieadvocaten
De advocaten achter elke aanvraag
Zij ontwerpen en onderhouden het proces achter elk plan, adviseren bij complexe zaken en voeren elk consultatiegesprek.Bekijk uw visumtijdlijn en kosten in enkele minuten.
Beantwoord een paar simpele vragen. Het duurt ongeveer 5 minutes. Zie uw exacte kosten en wat inbegrepen is voordat u betaalt.Weet uw exacte kosten vooraf
Geen creditcard nodig om te starten
Veelgestelde vragen
Kom ik in aanmerking voor een Australisch Working Holiday-visum?
Om in aanmerking te komen, moet u doorgaans tussen de 18 en 30 jaar oud zijn (35 jaar voor burgers van bepaalde landen), een paspoort bezitten van een in aanmerking komend land en voldoen aan de gezondheids- en karaktervereisten. In aanmerking komende paspoortlanden verschillen per subklasse. Het Working Holiday-visum (subklasse 417) is beschikbaar voor burgers van landen waaronder het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Frankrijk, Duitsland, Italië, Nederland en andere. Het Work and Holiday-visum (subklasse 462) is beschikbaar voor burgers van landen waaronder de Verenigde Staten, China, Vietnam, Thailand en andere. Voor sommige landen die onder de 462 vallen, geldt een jaarlijks maximum. Start uw aanvraag en Tern bevestigt uw geschiktheid op basis van uw paspoort en leeftijd.
Wat is het verschil tussen het Working Holiday-visum (417) en het Work and Holiday-visum (462)?
Beide visums staan u toe om te werken en op vakantie te gaan in Australië gedurende maximaal 12 maanden (verlengbaar tot een tweede en derde jaar), maar ze zijn beschikbaar voor verschillende paspoorthouders en kennen enkele verschillende voorwaarden. Het 417-visum is beschikbaar voor burgers van een reeks landen, voornamelijk in Europa, het Verenigd Koninkrijk en delen van Azië en de Stille Oceaan. Het 462-visum geldt voor een andere reeks landen, waaronder de Verenigde Staten en verscheidene landen in Zuidoost- en Zuid-Azië. Voor sommige landen die onder de 462 vallen, geldt een jaarlijks door de overheid vastgesteld maximum, en een aantal maakt gebruik van een loting om die plekken toe te wijzen. De juiste subklasse voor u wordt bepaald door uw paspoortland.
Hoe werkt de loting voor de 462, en ondersteunt Tern lotinglanden?
Voor bepaalde paspoortlanden wijst de Australische overheid een beperkt aantal plekken voor de subklasse 462 toe via een loting (een willekeurige uitnodigingsprocedure). Daarvoor in aanmerking komende aanvragers registreren hun interesse en worden vervolgens via de loting geselecteerd voordat zij een visumaanvraag kunnen indienen. Tern ondersteunt momenteel aanvragen voor het Working Holiday-visum via trajecten zonder loting. Als uw land een loting hanteert voor de 462, kan Tern u bij die specifieke aanvraag niet ondersteunen. Neem contact met ons op als u niet zeker weet of uw land de lotingprocedure gebruikt.
Hoe helpt Tern bij een aanvraag voor een Working Holiday-visum?
Tern begeleidt u bij het verzamelen van het juiste bewijsmateriaal voor uw situatie, geeft migratieadvies, controleert uw aanvraag op fouten en inconsistenties voor indiening, en dient hem rechtstreeks in bij het Department of Home Affairs. Alle verdere communicatie met het Departement wordt voor u afgehandeld, en de servicekosten van Tern worden terugbetaald als uw visum wordt geweigerd.
Wordt mijn Working Holiday-aanvraag gecontroleerd voordat deze wordt ingediend?
Ja. Voor indiening wordt uw aanvraag gecontroleerd op fouten en inconsistenties, aan de hand van regels die een immigratieadvocaat schrijft en onderhoudt. Voor iets complexers, zoals een strafrechtelijke veroordeling, is een betaald consultatiegesprek met een immigratieadvocaat vereist voordat u verder kunt.
Hoe kom ik in aanmerking voor een tweede of derde Working Holiday-visum?
Om in aanmerking te komen voor een Working Holiday-visum voor het tweede jaar, moet u doorgaans een bepaalde periode gespecificeerd werk hebben verricht in regionaal Australië tijdens uw eerste visum. De typen werk die in aanmerking komen en de regio's die tellen, worden vastgesteld door het Department of Home Affairs. Voor een derde jaar is een extra periode gespecificeerd werk vereist, voltooid tijdens uw tweede visum. De regels omtrent wat als gespecificeerd werk telt en welke regio's in aanmerking komen, worden periodiek bijgewerkt. Het is dan ook verstandig de actuele richtlijnen van het Departement te raadplegen of een consultatiegesprek te boeken met een immigratieadvocaat om uw situatie te bevestigen.
Hoe lang duurt een Working Holiday-visum?
Dat hangt af van de subklasse en uw nationaliteit. Het Working Holiday-visum (417) wordt vaak binnen enkele dagen beslist, en veel aanvragen worden dezelfde dag verleend. Het Work and Holiday-visum (462) duurt doorgaans enkele weken, soms rond een maand, vanwege aanvullende bewijsvereisten en het beheer van het maximum of de loting voor bepaalde landen. Het voorspellingsmodel van Tern geeft een geschatte verleningsdatum die specifiek is voor uw subklasse en nationaliteit zodra u uw aanvraag start.
Welke werkzaamheden mag ik verrichten met een Working Holiday-visum?
Een Working Holiday-visum staat u toe om bij elke werkgever in Australië te werken, maar met één belangrijke voorwaarde: u kunt maximaal zes maanden voor dezelfde werkgever werken. In bepaalde omstandigheden kunt u toestemming aanvragen om langer bij dezelfde werkgever te blijven, maar daarvoor is een specifieke ontheffing vereist. Er zijn geen beperkingen op het type werk dat u mag doen, al werken visumhouders vaak in de horeca, landbouw, retail en andere sectoren. Het verrichten van gespecificeerd regionaal werk tijdens uw verblijf kan u in aanmerking brengen voor een visum voor het tweede jaar.
Wat als mijn Working Holiday-visum niet wordt goedgekeurd?
Als het Departement uw Working Holiday-visum weigert, worden de servicekosten van Tern volledig terugbetaald. Tern controleert uw aanvraag voor indiening op fouten en inconsistenties, en uw geschiktheid wordt bevestigd voordat u betaalt. De overheidskosten voor de visumaanvraag worden vastgesteld door het Departement en zijn door hen niet restitueerbaar.
Recente updates
Bekijk alle updates18 September 2026· Aangekondigd
Second and third year working holiday visas move to a ballot