Trabalha e viaja (Subclasses 417, 462)
O visto working holiday certo para o seu passaporte
Subclasses 417, 462417 ou 462? Depende do seu passaporte. É encaminhado, verificado e submetido automaticamente. Se o seu país tem quota e os pedidos não estão a ser aceites de momento, o seu pedido será submetido no instante em que a quota abrir.Data de concessão do visto prometida
Submissão automática quando a cota abre
5 min para candidatar-se
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O nosso modelo de previsão, construído a partir de milhões de decisões reais de vistos, estima a sua data de aprovação. Se chegar mais tarde do que previsto, devolvemos a nossa taxa de serviço.Submissão automática quando a cota abre
Muitos países têm cotas anuais. Enviamos sua solicitação no momento em que a cota abre, dando a você a melhor chance de garantir sua vaga.O que precisa para ser elegível
IdadeEntre 18-30 anos (ou até 35 se for do Canadá, Chipre, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Irlanda, Itália, Coreia do Sul ou Reino Unido)
Passaporte elegívelPassaporte de um dos mais de 45 países participantes
Fundos iniciaisPelo menos AUD 5.000 mais bilhete de regresso (ou fundos para um)
Primeiro, segundo ou terceiro vistoPode candidatar-se a até três vistos working holiday no total
O que está incluído
Apoio completo do início ao fim
Um plano de provas personalizado, não uma lista genérica
Assessoria migratória para fortalecer a sua candidatura
Verificação de erros e inconsistências antes do envio
Preparação completa e submissão ao Departamento
Todo o acompanhamento com o Departamento tratado por si
O que dizem as pessoas
Conheça a sua equipa jurídica
Antonious Nehme
Advogado de Imigacao
Licença #5513641Empresa australiana com advogados de imigacao australianos
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Perguntas frequentes
Sou elegível para um visto Working Holiday australiano?
Para ser elegível, geralmente precisa de ter entre 18 e 30 anos (35 para cidadãos de determinados países), possuir um passaporte de um país elegível e cumprir os requisitos de saúde e de carácter. Os países de passaporte elegíveis variam consoante a subclasse: o visto Working Holiday (subclasse 417) está disponível para cidadãos de países como o Reino Unido, a Irlanda, a França, a Alemanha, a Itália, os Países Baixos e outros. O visto Work and Holiday (subclasse 462) está disponível para cidadãos de países como os Estados Unidos, a China, o Vietname, a Tailândia e outros, e alguns países da 462 têm um limite anual. Inicie a sua candidatura e a Tern confirmará a sua elegibilidade com base no seu passaporte e idade.
Qual é a diferença entre os vistos Working Holiday (417) e Work and Holiday (462)?
Ambos lhe permitem trabalhar e passar férias na Austrália por até 12 meses (prorrogáveis para um segundo e terceiro ano), mas estão disponíveis para diferentes titulares de passaporte e têm algumas diferenças nas condições. A 417 está disponível para cidadãos de um conjunto de países predominantemente na Europa, no Reino Unido e em algumas partes da Ásia e do Pacífico. A 462 abrange um conjunto diferente de países, incluindo os Estados Unidos e vários países do Sudeste Asiático e da Ásia do Sul. Alguns países da 462 têm também um limite anual de lugares definido pelo governo, e alguns utilizam um processo de sorteio para atribuir esses lugares. A subclasse certa para si é determinada pelo país do seu passaporte.
Como funciona o sorteio da 462 e a Tern apoia os países sujeitos a sorteio?
Para alguns países de passaporte, o governo australiano atribui um número limitado de lugares da subclasse 462 através de um sorteio (um sorteio aleatório de convites). Os candidatos elegíveis registam o seu interesse e são depois selecionados por sorteio antes de poderem submeter uma candidatura a visto. Atualmente, a Tern apoia candidaturas a visto Working Holiday para percursos sem sorteio. Se o seu país utiliza um sorteio para a 462, a Tern não consegue ajudar com essa candidatura específica. Contacte-nos se tiver dúvidas sobre se o seu país utiliza o processo de sorteio.
Como é que a Tern ajuda numa candidatura a visto Working Holiday?
A Tern orienta-o na recolha das provas certas para a sua situação, presta aconselhamento em matéria de imigração, revê a sua candidatura em busca de erros e incoerências antes da submissão e submete-a diretamente ao Department of Home Affairs. Todo o acompanhamento junto do Departamento é tratado por si, e a taxa de serviço da Tern é reembolsada se o seu visto for recusado.
Como me qualifico para um segundo ou terceiro visto Working Holiday?
Para que lhe seja concedido um visto Working Holiday de segundo ano, geralmente precisa de ter concluído um período de trabalho especificado em regiões rurais da Austrália durante o seu primeiro visto. Os tipos de trabalho que se qualificam, e as regiões que contam, são definidos pelo Department of Home Affairs. Um visto de terceiro ano exige um período adicional de trabalho especificado concluído durante o seu segundo visto. As regras sobre o que conta como trabalho especificado e quais as regiões que se qualificam são atualizadas periodicamente, pelo que vale a pena consultar a orientação atual do Departamento ou marcar uma consulta com um advogado de imigração para confirmar a sua situação.
Quanto tempo demora um visto Working Holiday?
Depende da subclasse e da sua nacionalidade. O visto Working Holiday (417) é muitas vezes decidido no espaço de dias, e muitos são concedidos no mesmo dia. O visto Work and Holiday (462) demora normalmente várias semanas, por vezes cerca de um mês, devido aos requisitos adicionais de prova e à gestão de limites ou de sorteios para alguns países. O modelo de previsão da Tern fornece uma data estimada de concessão específica para a sua subclasse e nacionalidade quando inicia a sua candidatura.
Que trabalho posso fazer com um visto Working Holiday?
Um visto Working Holiday permite-lhe trabalhar para qualquer entidade empregadora na Austrália, mas com uma condição significativa: só pode trabalhar para a mesma entidade empregadora por até seis meses. Em algumas circunstâncias, pode pedir autorização para permanecer com a mesma entidade empregadora para além desse período, mas isto exige uma isenção específica. Não há restrições quanto ao tipo de trabalho que pode fazer, embora os titulares deste visto trabalhem frequentemente na hotelaria, na agricultura, no comércio a retalho e noutros setores. Concluir o trabalho regional especificado durante a sua estadia pode qualificá-lo para um visto de segundo ano.
E se o meu visto Working Holiday não for aprovado?
Se o Departamento recusar o seu visto Working Holiday, a taxa de serviço da Tern é totalmente reembolsada. A Tern verifica a sua candidatura antes da submissão para detetar erros e incoerências, e a sua elegibilidade é confirmada antes de pagar. A taxa governamental de candidatura a visto é definida pelo Departamento e não é reembolsável pelo mesmo.
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